Trọn gói hỗ trợ tranh chấp về lao động ở địa điểm phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động địa điểm phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi thực hiện hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng tăng, Việt Nam trở thành nơi hấp dẫncho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng nhanh chóng của các công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nguồn nhân lực có chất lượng tốt. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực phát triển nền kinh tế bền vững.
Việc tuyển dụng người lao động luôn được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động quyết định công việc phù hợp theo đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Dù vậy, trong quá trình làm việc, khó tránh khỏi các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Song song đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tai khu vực phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Luật Việt Nam (Zluat) sẵn lòng hỗ trợ các dịch vụ tư vấn trong lĩnh vực lao động tại phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh với chi phí phải chăng, thời gian giải quyết nhanh, cùng với đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Cùng với đó, chúng tôi có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Luật Việt Nam sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, đưa ra giải pháp hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền để bảo vệ quyền và lợi ích tốt nhất cho khách hàng là người lao động tại phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Với quy định Bộ luật lao động năm 2019, nếu Doanh nghiệp muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải phải đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhất để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm mục đích tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động giả dụ như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… tại khu vực, phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh Khách hàng cần chuẩn bị các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Từng tài liệu cần phải lập đầy đủ, chính xác, minh thị.

Quy trình cung cấp dịch vụ của Công ty Luật Việt Nam như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam (Zluat) tiếp nhận hồ sơ, tư vấn sơ bộ.
- Bước 2: Luật Việt Nam giúp Khách hàng phân tích tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc hòa giải, thương lượng với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Zluat bước đầu tư vấn gửi đến Quý khách về những bước phải thực hiện.
- Bước 4: Hệ thống Luật Việt Nam tiếp tục hỗ trợ Khách hàng thủ tục cần thiết nếu xảy ra tranh chấp và đại diện Quý khách hàng giải quyết thông qua con đường tố tụng.

Dịch vụ trọn gói ở khu vực phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể là:
- Tiếp nhận hồ sơ và hướng dẫn sơ bộ: Miễn phí.
- Tư vấn và đề xuất giải quyết mâu thuẫn về lao động: Từ 01 triệu động;
- Chuẩn hóa quy trình, thủ tục xử lý kỷ luật lao động: Cùng thỏa thuận tùy từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/hợp đồng lao động/nội quy theo yêu cầu: Giá dịch vụ soạn thảo mỗi trang văn bản là 500.000 đồng
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thỏa thuận phù hợp với quy mô hoạt động của Doanh nghiệp và khối lượng công việc.