Luật sư hỗ trợ tranh chấp lao động ở khu vực phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Dịch vụ tư vấn giải quyết giải quyết tranh chấp lao động tại phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi bối cảnh quá trình hội nhập kinh tế được phát triển mạnh mẽ, Việt Nam trở thành nơi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự phát triển rõ rệt của các tổ chức kinh tế, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu thiết yếu về nguồn nhân lực có chất lượng tốt. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Việc tuyển lao động được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động được tự do lựa chọn công việc theo đúng chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Mặc dù vậy, trong quá trình làm việc, khó tránh khỏi các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Hơn thế nữa, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tại nơi phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam hân hạnh cung cấp dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động ở nơi phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh với chi phí phải chăng, nhanh chóng giải quyết, ngoài ra, còn cung cấp các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Ngoài ra, Zluat còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Zluat sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết tranh chấp hoặc tiến hành khiếu nại, khiếu kiện để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại khu vực phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Thực hiện theo Bộ luật lao động 2019, trong trường hợp người sử dụng lao động muốn sa thải người lao động phải đáp ứng một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Chúng tôi sẽ tìm hiểu nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhât để gợi ý lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm có thể tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động điển hình như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… tại khu vực, phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Từng hồ sơ cần phải thể hiện rõ chính xác và đầy đủ các nội dung.

Quy trình cung cấp giải pháp của Công ty Luật Việt Nam như sau:
- Bước 1: Luật sư của Zluat tiếp nhận hồ sơ, tư vấn sơ bộ.
- Bước 2: Luật sư Luật Việt Nam hỗ trợ Khách hàng kiểm tra tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc thương lượng với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Zluat bước đầu tư vấn gửi đến Quý khách về các bước phải thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Khách hàng các dịch vụ và thủ tục cần thiết khác nếu xảy ra tranh chấp và đại diện Quý khách hàng giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án.

Thủ tục trọn gói tại khu vực phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh gồm có:
- Thu nhận hồ sơ và chỉ dẫn lần đầu: Miễn phí.
- Tư vấn thương lượng giải quyết những vấn đề liên quan đến lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Soạn thảo thủ tục, quy trình xử lý kỷ luật lao động: Cùng thỏa thuận tùy từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/nội quy/hợp đồng lao động đáp ứng yêu cầu: Phí dịch vụ mỗi trang từ 500.000 đồng
- Khai báo thuế, BHXH, chốt thuế,…: Trao đổi theo quy mô Doanh nghiệp và số lượng công việc.