Hỗ trợ trọn gói hỗ trợ tranh chấp về lao động tại khu vực Duy Thu, Duy Xuyên, Quảng Nam

Hỗ trợ trọn gói thực hiện tranh chấp về lao động ở Duy Thu, Duy Xuyên, Quảng Nam
Khi thực hiện hội nhập kinh tế ngày càng tăng, Việt Nam là nơi hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng phi mã của các doanh nghiệp, công ty cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nhân lực có chất lượng cao. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực giúp nền kinh tế phát triển.
Việc tuyển lao động luôn được diễn ra thường xuyên, liên tục, giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp theo đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Cùng với đó, trong quá trình làm việc, khó tránh khỏi các xung đột, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Hơn thế nữa, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… ở Duy Thu, Duy Xuyên, Quảng Nam
Zluat sẵn sàng cung cấp tư vấn giải quyết các tranh chấp về lao động tại nơi Duy Thu, Duy Xuyên, Quảng Nam có giá cả hợp lý, thời gian hoàn thành nhanh chóng, song song đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Ngoài ra, Zluat có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết vấn đề hoặc tiến hành khiếu nại, khiếu kiện để bảo vệ quyền và lợi ích tốt nhất cho khách hàng là người lao động ở khu vực Duy Thu, Duy Xuyên, Quảng Nam

Với quy định Bộ luật lao động 2019, trong trường hợp Doanh nghiệ muốn sa thải ngươi lao động cần đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Khi cung cấp dịch vụ, Zluat sẽ tìm hiểu kỹ lưỡng và đưa ra giải pháp để tư vấn lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở khu vực Duy Thu, Duy Xuyên, Quảng Nam

Nhằm có thể tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động giả dụ như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… trong khu vực, Duy Thu, Duy Xuyên, Quảng Nam Quý khách cần chuẩn bị các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Tất cả hồ sơ phải được lập đầy đủ, chính xác, minh bạch.

Quy trình hỗ trợ khách hàng của Luật sư Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ, tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Luật Việt Nam hỗ trợ khách hàng phân tích tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc hòa giải, thương lượng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật (Zluat) trước hết tư vấn gửi đến Quý khách về các bước phải thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam (Zluat) tiếp tục hỗ trợ Khách hàng dịch vụ và thủ tục cần thiết nếu có tranh chấp xảy ra và đại diện Quý khách hàng giải quyết thông qua con đường tố tụng.

Gói dịch vụ tại Duy Thu, Duy Xuyên, Quảng Nam cụ thể như:
- Tiếp nhận hồ sơ và tư vấn sơ bộ: Miễn phí.
- Tư vấn giải quyết tranh chấp về lao động: Từ 01 triệu động;
- Hệ thống hóa thủ tục, quy trình xử lý kỷ luật lao động: Cùng thương lượng phù hợp từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/hợp đồng lao động/nội quy đáp ứng nhu cầu: Từ 500.000 đồng/01 trang văn bản;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thảo luận theo quy mô Doanh nghiệp và tỷ lệ công việc.