Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp về lao động tại địa điểm phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Dịch vụ trọn gói thực hiện lao động theo vụ việc ở phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi thực hiện quá trình hội nhập kinh tế được phát triển mạnh, Việt Nam là nơi hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự phát triển rõ rệt của các doanh nghiệp, công ty cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nguồn nhân lực chất lượng cao. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào mà còn là động lực giúp nền kinh tế phát triển.
Việc tuyển dụng người lao động luôn được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động lựa chọn công việc theo đúng chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Cùng với đó, trong quá trình làm việc, thường xuyên xảy ra các xung đột, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tại phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp các dịch vụ tư vấn trong lĩnh vực lao động ở nơi phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh cùng với đó chi phí phải chăng, thời gian giải quyết nhanh, kèm theo đó là các dịch vụ: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không những thế, Luật Việt Nam còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Luật Việt Nam sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết vấn đề hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích tốt nhất cho khách hàng là người lao động ở phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định tại Bộ luật lao động 2019, trong trường hợp Doanh nghiệ muốn sa thải ngươi lao động cần phải có đủ một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Khi cung cấp dịch vụ, Zluat sẽ tìm hiểu kỹ lưỡng và đưa ra giải pháp để tư vấn lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng cho khu vực phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm mục đích tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động giả dụ như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… trong khu vực, phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Tất cả tài liệu cần phải thể hiện đầy đủ, chính xác, minh thị.

Việc hỗ trợ khách hàng của Công ty Luật Việt Nam như sau:
- Bước 1: Luật sư Zluat tiếp nhận hồ sơ và tư vấn sơ bộ.
- Bước 2: Zluat giúp Khách hàng kiểm tra tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc thương lượng cùng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật (Zluat) bước đầu tư vấn cho Quý khách hàng về những bước phải thực hiện.
- Bước 4: Zluat tiếp tục hỗ trợ Khách hàng dịch vụ và thủ tục cần thiết trong trường hợp xảy ra tranh chấp và đai diện Quý khách khởi kiện và giải quyết tại Tòa án.

Trọn gói tại nơi phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể như:
- Nhận hồ sơ và tư vấn lần đầu: Miễn phí.
- Tư vấn và đề xuất thương lượng giải quyết lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Xây dựng quy trình, thủ tục xử lý kỷ luật lao động: Cùng thỏa thuận tùy theo quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/văn bản/hợp đồng lao động theo yêu cầu: Từ 500.000 đồng/trang;
- Khai báo thuế, BHXH, chốt thuế,…: Thương lượng theo quy mô doanh nghiệp và khối lượng công việc.