Dịch vụ trọn gói giải quyết khởi kiện về lao động ở địa điểm Mường Giàng, Quỳnh Nhai, Sơn La

Tư vấn và hỗ trợ trọn gói tư vấn vụ việc lao động địa điểm Mường Giàng, Quỳnh Nhai, Sơn La
Khi bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế được phát triển mạnh mẽ, Việt Nam trở thành nơi hấp dẫncho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng nhanh chóng của các doanh nghiệp, công ty cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu thiết yếu về nhân lực chất lượng tốt. Người lao động ngoài yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực phát triển nền kinh tế bền vững.
Tuyển người lao động được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động lựa chọn công việc theo đúng chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, dễ nảy sinh các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tại nơi Mường Giàng, Quỳnh Nhai, Sơn La
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẵn lòng hỗ trợ dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại nơi Mường Giàng, Quỳnh Nhai, Sơn La cùng với đó giá cả hợp lý, thời gian hoàn thành nhanh chóng, cùng với đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không chỉ vậy, Zluat còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Zluat sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết tranh chấp hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án hướng đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng là người lao động ở Mường Giàng, Quỳnh Nhai, Sơn La

Theo quy định tại Bộ luật lao động 2019, nếu Doanh nghiệp muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải phải đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam sẽ lắng nghe và giải quyết một cách thấu đáo để gợi ý lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở khu vực Mường Giàng, Quỳnh Nhai, Sơn La

Nhằm mục đích tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động giả dụ như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở khu vực, Mường Giàng, Quỳnh Nhai, Sơn La Quý khách hàng cần chuẩn bị những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Toàn bộ văn bản cần phải lập đầy đủ, toàn diện và chính xác các nội dung.

Cách thức cung cấp dịch vụ của Luật sư Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư Zluat tiếp nhận hồ sơ, tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Zluat hỗ trợ khách hàng kiểm tra tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc thương lượng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Zluat trước hết tư vấn cho Khách hàng về các bước cần thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Khách hàng các thủ tục cần thiết nếu phát sinh tranh chấp và thay mặt Quý khách giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án.

Luật sư tại Mường Giàng, Quỳnh Nhai, Sơn La bao gồm:
- Tiếp thu hồ sơ và chỉ dẫn lần đầu: Miễn phí.
- Đề xuất giải quyết mâu thuẫn những vấn đề liên quan đến lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Hệ thống hóa quy trình, thủ tục xử lý kỉ luật lao động: Cùng thỏa thuận phù hợp quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/hợp đồng lao động/văn bản theo đúng yêu cầu: Từ 500.000 đồng/trang;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Trao đổi tùy theo quy mô của doanh nghiệp và tỷ lệ công việc.