Luật sư tư vấn trọn gói tư vấn khởi kiện về lao động nơi phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Luật sư tư vấn giải quyết giải quyết tranh chấp lao động địa chỉ phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng tăng, Việt Nam là nơi hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng nhanh chóng của các doanh nghiệp, công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu thiết yếu về nhân lực có chất lượng cao. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực phát triển nền kinh tế bền vững.
Việc thuê, tuyển người lao động luôn được diễn ra thường xuyên, liên tục, giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp đúng với chuyên môn và nguyện vọng của bản thân. Mặc dù vậy, trong quá trình làm việc, không tránh khỏi các xung đột, tranh cấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Hơn thế nữa, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… ở khu vực phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẵn sàng hỗ trợ dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động ở phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh song song với chi phí phải chăng, thời gian giải quyết nhanh, ngoài ra, còn cung cấp các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không chỉ vậy, Zluat có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Zluat sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết vấn đề hoặc tiến hành khiếu nại, khởi kiện nhằm bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động ở địa bàn phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định Bộ luật lao động, nếu Doanh nghiệp muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải phải đáp ứng một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình cung cấp dịch vụ, Zluat sẽ tìm hiểu nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhât để tư vấn lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Để có thể tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động giả dụ như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… tại nơi, phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách hàng cần chuẩn bị và sắp xếp đầy đủ các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Mọi văn bản phải được lập đầy đủ, chính xác, minh bạch.

Cách thức cung cấp dịch vụ của Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ và tư vấn sơ bộ.
- Bước 2: Luật sư Luật Việt Nam giúp Khách hàng đánh giá pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thương lượng cùng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Luật Việt Nam (Zluat) trước hết tư vấn cho Quý khách về các bước cần thực hiện.
- Bước 4: Văn phòng Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Khách hàng dịch vụ và thủ tục cần thiết trong trường hợp xảy ra tranh chấp và thay mặt Quý khách giải quyết thông qua con đường tố tụng tại Tòa án.

Gói dịch vụ tọa lạc ở phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
- Tiếp thu hồ sơ và hướng dẫn sơ bộ: Miễn phí.
- Đề xuất giải quyết mâu thuẫn những vấn đề liên quan đến lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Soạn thảo thủ tục, quy trình xử lý kỉ luật lao động: Cùng thỏa thuận tùy theo quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo hợp đồng lao động/nội quy/văn bản đáp ứng yêu cầu: Từ 500.000 đồng/01 trang văn bản;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thỏa thuận tùy theo quy mô của doanh nghiệp và mức độ công việc.