Trọn gói dịch vụ hỗ trợ tranh chấp hợp đồng lao động tại địa điểm Tả Lèng, Tam Đường, Lai Châu

Dịch vụ tư vấn thực hiện giải quyết tranh chấp lao động tại Tả Lèng, Tam Đường, Lai Châu
Trong bối cảnh quá trình hội nhập kinh tế ngày càng tăng, Việt Nam trở thành nơi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng phi mã của các doanh nghiệp, công ty cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nhân lực có chất lượng cao. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Tuyển dụng người lao động luôn được diễn ra thường xuyên, liên tục, giúp người lao động được tự do lựa chọn công việc theo đúng chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Dù vậy, trong quá trình làm việc, thường xuyên xảy ra các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cùng với đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tai khu vực Tả Lèng, Tam Đường, Lai Châu
Công ty Zluat sẵn lòng hỗ trợ tư vấn giải quyết các tranh chấp về lao động ở nơi Tả Lèng, Tam Đường, Lai Châu cùng với đó chi phí phải chăng, giải qyết trong thời gian ngắn, song song đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Cùng với đó, Zluat còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết tranh chấp hoặc tiến hành khiếu nại, khiếu kiện để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động ở khu vực Tả Lèng, Tam Đường, Lai Châu

Thực hiện theo Bộ luật lao động, nếu Doanh nghiệp muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải cần phải có đủ một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình cung cấp dịch vụ, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhất để tư vấn lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở khu vực Tả Lèng, Tam Đường, Lai Châu

Nhằm có thể tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… tại khu vực, Tả Lèng, Tam Đường, Lai Châu Quý khách hàng cần chuẩn bị và hoàn thiện những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Toàn bộ hồ sơ cần được thể hiện rõ đầy đủ, toàn diện và chính xác các nội dung.

Việc cung cấp giải pháp của Công ty Luật Việt Nam như sau:
- Bước 1: Luật sư của Zluat tiếp nhận hồ sơ và tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Luật Việt Nam hỗ trợ khách hàng kiểm tra tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc thương lượng với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật Việt Nam bước đầu tư vấn cho Quý khách về các bước phải thực hiện.
- Bước 4: Zluat sẽ hỗ trợ Quý khách các thủ tục cần thiết nếu không thể thỏa thuận và xảy ra tranh chấp và đai diện Quý khách khởi kiện và giải quyết tại Tòa án.

Gói hỗ trợ tại nơi Tả Lèng, Tam Đường, Lai Châu cụ thể bao gồm:
- Tiếp nhận hồ sơ và hướng dẫn sơ bộ: Miễn phí.
- Tư vấn và đề xuất giải quyết mâu thuẫn lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Soạn thảo quy trình, thủ tục áp dụng hình thức kỉ luật lao động: Thương lượng tùy theo quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/nội quy/hợp đồng lao động đáp ứng yêu cầu: Từ 500.000 đồng/trang;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thảo luận phù hợp với quy mô hoạt động của doanh nghiệp và mức độ công việc.