Gói dịch vụ giải quyết tranh chấp lao động địa điểm phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Gói dịch vụ Luật sư thực hiện giải quyết tranh chấp lao động địa chỉ phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi thực hiện quá trình hội nhập kinh tế được phát triển mạnh, Việt Nam trở thành nơi hấp dẫncho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự phát triển rõ rệt của các doanh nghiệp, công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nguồn nhân lực chất lượng cao. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực phát triển nền kinh tế bền vững.
Việc tuyển lao động luôn được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động quyết định công việc phù hợp đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Dù vậy, trong quá trình làm việc, thường xuyên xảy ra các xung đột, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Hơn thế nữa, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… ở phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Zluat sẵn lòng cung cấp tư vấn giải quyết các tranh chấp về lao động ở phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh có chi phí hợp lý, thời gian giải quyết nhanh, ngoài ra, còn cung cấp các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Cùng với đó, Zluat còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Công ty Luật chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết vấn đề hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại khu vực phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo Bộ luật lao động, trong trường hợp người sử dụng lao động muốn sa thải người lao động cần phải có đủ một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Khi cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẽ tìm hiểu kỹ lưỡng và đưa ra giải pháp để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở khu vực phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm mục đích tư vấn tốt nhất trong quan hệ lao động điển hình như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… trong khu vực, phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh Khách hàng cần chuẩn bị và sắp xếp đầy đủ các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Từng văn bản cần được lập đầy đủ, chính xác, minh bạch.

Quy trình cung cấp giải pháp của Công ty Luật Việt Nam như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ và tư vấn sơ bộ.
- Bước 2: Zluat giúp Khách hàng đánh giá pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thương lượng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Zluat thực hiện tư vấn gửi đến Quý khách về những bước cần thực hiện.
- Bước 4: Zluat sẽ hỗ trợ Khách hàng các dịch vụ khác cần thiết khác nếu phát sinh tranh chấp và thay mặt Quý khách hàng giải quyết tranh chấp thông qua con đường khởi kiện tại Tòa án.

Trọn gói hỗ trợ tại nơi phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể bao gồm:
- Nhận hồ sơ và hướng dẫn ban đầu: Miễn phí.
- Đề xuất giải quyết mâu thuẫn về lao động: Từ 01 triệu động;
- Xây dựng quy trình, thủ tục xử lý kỷ luật lao động: Cùng thỏa thuận phù hợp quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo hợp đồng lao động/nội quy/văn bản đáp ứng yêu cầu: Phí dịch vụ mỗi trang từ 500.000 đồng
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thỏa thuận theo mỗi quy mô của Doanh nghiệp và tỷ lệ công việc.